La construction d'un projet relationnel adapté à la situation que vous vivez
Médiation familiale
Prévention et résolution des conflits familiaux.
Négociation pour une garde partagée juste et équilibrée
Médiation en entreprise
Interventions en cas de tensions avec des collègues, des supérieurs ou des partenaires commerciaux.
Médiation - Négociation
Conflits de voisinage
Contrats - Construction
Enseignement des méthodes de médiateur
Pour gérer sa communication
Privé ou collectif
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JEAN-RICHARD BORY
VOTRE MEDIATEUR PROFESSIONNEL
formé à Lausanne Paris Bordeaux
Médiateur Cap'M
École Professionnelle de la Médiation et de la Négociation Médiateurs Associés®
Coach et spécialiste RH
Education spécialisée
Médiateur familial
Médiateur entre instances administratives
Expériences multiples avec des directions d'entreprises publiques ou privées
En-tête 2
Votre médiateur a suivi une filière professionnelle complète en sciences sociales et administratives accompagnant de multiples familles soumises à des difficultés avec leurs enfants ou leurs adolescents.
Créateur d'institutions sociales, il a créé et dirigé des programmes privés et publics en faveur de l'emploi des jeunes et des adultes durant près de 10 ans.
Une activité professionnelle consacrée à la liberté de penser et de choix des individus, petits et grands.
En ce sens, les outils de la "qualité relationnelle" de sa dernière formation ( médiateur professionnel) consacrent une véritable avancée dans les domaines des conflits familiaux, du coaching en entreprise, dans les lieux de soin et dans les affaires déjà engagées devant les tribunaux.
Votre médiateur professionnel
De la "bienveillance" à l'Ingénierie relationnelle !
L’expression « être bienveillant » apparaît de plus en plus souvent dans les publications sur les ressources humaines, parfois présentée comme une réponse aux attentes d’une génération en quête de sens.
La bienveillance est une condition de base, certes, mais en tant que médiateur, je crois à cette ingéniérie relationnelle qui permet une véritable entente. En effet, nous sommes face à une évolution sociétale portée par une aspiration des personnes à plus de liberté, de créativité, de confiance dans ses relations aux autres. Ainsi le discours devient différent. On parle alors de gouvernance, de responsabilité individuelle, d’affirmation de soi, d’implication et de projets, c'est un véritable changement de paradigme.
Parlons-en, alors ? De quel Référentiel parle-t-on ?
Le référentiel est celui de l’ingénierie relationnelle, issu de la formation des médiateurs professionnels. C’est par exemple connaître la différence entre l’éthique et la morale, savoir que celle-ci est une quête philosophique, rationnelle, prudente dans ses affirmations, source de confiance, ouverte, cependant que celle-là est de nature idéologiques, émotionnelle, porteuse de méfiance, encombrée des croyances et des préjugés hérités du passé.
Décrire les faits et les actions, par oppositions aux interprétations et aux jugements !
L’ingénierie relationnelle, ce sont également des outils concrets et opérationnels au service des personnes. En matière de communication, c’est savoir décrire les faits et les actions, par oppositions aux interprétations et aux jugements, clarifier les conséquences concrètes plutôt que de se plaindre d’être contraint ou de se poser en victime, c’est aussi l’expression des ressentis, de la manière dont on vit les choses au regard des conséquences, plutôt que d’attribuer aux autres des intentions de nuire.
Je vous souhaite une belle expérience en contact avec la médiation professionnelle dont le processus a été conçu, mainte fois testé et amélioré par les équipes de M. Jean-Louis Lascoux (mediateur.tv).
Une ingénierie de pointe
CONTACT
Jean-Richard Bory
Médiateur professionnel
Rue Roger de Lessert 5 - CH 1164 Buchillon - Suisse
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